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第190章 人才架构重组（第4页）

李寞名要寻找属于自己的路，就需要他有足够宽的认知面，因为任何一种他没有接触过的东西，都有可能让他多一种思路。

“说来听听。”

龙在天摆出了一副洗耳恭听的姿态。

刘老板也没有推辞：

“华国自建国以来，发展迅速，尤其在近五十年，不管是基建，还是科技、军工等各个领域都取得了突破性进展。

由建国时的不入流，一举来到了世界前列，甚至很多领域领先全球。

在华国大兴基建的时候，很多人就在担心，说华国基建是被农民工撑起来的，这是上一代人整代人的付出。

而后面这一代人，没人愿意再去做农民工，华国建设将会停摆，但是华国的发展停下了吗？

并没有！

华国的教育体系逐步完善，民众的文化程度稳步上升，但是有一点从来没有变过——金字塔构型。

高尖端的人才依然只占少数，这不是你们做的不够好，而是自然规律就是如此。

但是现在的高尖端人才和以前的高尖端人才可不是一个概念的，他们整体都得到了提升。

并不是说以前的人才就差在哪，这是经验堆砌起来的，与个人能力无关。

而基层的民众必然占多数，虽然农民工的数量减少了，但是农民工的工作也大多被机械取代，对农民工的需求也降低了。

这是劳动力阶层的架构重组。

诚然，这里面你们起到了关键性的作用，不管是教育的投入，还是科技的投入，都促进了这一现象的进程。

但是你们做这些只是客观因素，你们是把握住了大势的发展趋势，顺势而为而已，并不是改变了大势的方向。

换句话说，就算你们什么都不做，社会也会向着这个方向发展，只不过发展会慢一些而已。”

刘老板说到这里端起水杯喝了口水，作为一个懒人，他很少一口气说这么多话。